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作为一家新兴的互联网金融企业，拉卡拉股份公司的支付通福利待遇备受关注。本文将揭示拉卡拉的工资和福利背后的秘密。
1.工资构成
拉卡拉股份的支付通构成包括基本工资、绩效奖金、补贴和股票期权。其中，绩效奖金和股票期权是拉卡拉股份的重要支付通激励。
2.薪资水平
公开数据显示，拉卡拉股份的支付通水平相对较高。在拉卡拉的员工中，高管和技术人员的支付通水平远高于行业平均水平。
3.福利待遇
除了薪资水平，拉卡拉还提供一系列福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。此外，拉卡拉还提供不同形式的培训和发展机会，帮助员工提升能力和职业发展。
4.支付通管理
拉卡拉****实行绩效考核与支付通管理相结合，通过绩效考核对员工的工作业绩进行评估，从而制定相应的支付通方案。此外，拉卡拉还关注员工的职业发展和个人成长，为员工提供多元化的职业发展路径。
总之，拉卡拉的支付通福利体系比较完善，注重员工的绩效考核和职业发展，为员工提供良好的支付通激励和福利待遇，有助于吸引和留住人才。
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